Het verhaal van Lennart Jansen
Een gesprek met Lennart is als een wandeling door de natuur: open, reflectief en vol verwondering. En laat dat nu net ook zijn favoriete bezigheid zijn. Na eerdere functies bij VodafoneZiggo en Vodafone Ierland koos Lennart er bewust voor om zijn carrière een nieuwe richting te geven — eentje waarin hij niet alleen zijn vakkennis kwijt kan, maar ook zijn idealen.
Na een sabbatical waarin hij samen met zijn partner de volledige Pacific Crest Trail liep — 4,5 maand te voet van het noorden van Washington naar het zuiden van Californië — keerde hij terug met een helder doel: “Ik wil met mijn werk direct bijdragen aan een mooiere en duurzamere wereld”
Van buitenmens naar businesspartner
Lennart werkt inmiddels iets langer dan een jaar als HR Business Partner bij Invest-NL. Zijn functie is veelzijdig en raakt aan vrijwel alles wat met mensen en organisatieontwikkeling te maken heeft. Of zoals hij zelf zegt: “Ik help leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun teams en bij allerlei vraagstukken over onze mensen, nu en in de toekomst. Daarnaast werk ik aan beleid dat ervoor zorgt dat collega’s hun talenten optimaal kunnen ontwikkelen en benutten in een positieve en aantrekkelijke werkomgeving .”
Zijn werk is dus deels beleidsmatig — zoals het ontwikkelen en implementeren van HR-projecten — en deels adviserend. In gesprekken met teamleads bespreekt hij zowel de praktische zaken van vandaag als de strategische ambities van morgen.
Gedreven door betekenis
Wat Lennart typeert, is zijn diepe overtuiging dat mensen het verschil maken. En dat je die mensen ruimte moet geven om te groeien, samen te werken en te reflecteren. “HR is echt geen politieafdeling. We vertrekken bij Invest-NL vanuit vertrouwen. We gaan uit van volwassen mensen in een volwassen relatie: jij doet je best als werknemer, wij als werkgever. En dan ontstaat er iets moois.”
Die visie is niet alleen een werkwijze, het is ook een waarde die hij zelf belichaamt. “Ik ben altijd nieuwsgierig geweest naar waarom mensen doen wat ze doen. Dat fascineert me enorm. En ik wil die nieuwsgierigheid inzetten om anderen te helpen groeien.”
Wie is Lennart buiten werktijd?
Als Lennart niet in gesprek is met collega’s, is hij waarschijnlijk buiten te vinden. Hardlopend, wandelend, of... vogels kijken. Jawel: “Sinds kort ga ik graag vogelen. Sommige vinden dat alleen iets voor oudere mensen, maar ik vind het geweldig. Het geeft een hele nieuwe dimensie aan buiten zijn.” Hij leest ook veel en breed: van filosofie tot neurowetenschap, van geschiedenis tot organisatiepsychologie. Geen wonder dat hij op ieder onderwerp iets zinnigs te zeggen heeft — met een gezonde dosis relativering en humor. “Iedereen heeft wel iets van wijsheid in zich. Je moet alleen nieuwsgierig genoeg zijn om het te vinden.”
Impact begint bij mensen
Wat Lennart het meest waardeert aan werken bij Invest-NL, zijn zijn collega’s. De inhoud, de drive, het gedeelde geloof in verandering. “Je zit tijdens de lunch naast iemand die alles weet van eiwittransitie, of je woont een presentatie bij over lab-on-a-chip. Iedereen hier wil bijdragen aan oplossingen. Dat voel je, elke dag.” Zijn HR-rol is dan ook niet alleen faciliterend, maar fundamenteel: “Als wij als HR zorgen dat onze mensen optimaal hun talenten kunnen benutten, maken zij weer het verschil in de wereld. Dáár zit de impact.”